Probleem en zakelijke uitdaging
Verenig de krachten
Naarmate het personeelsbestand groeit, groeien ook de verwachtingen die aan hen worden gesteld. In grotere organisaties met diverse afdelingen en disciplines kan oprechte en transparante communicatie een uitdaging zijn. Bovendien compliceert de aanwezigheid van talloze specifieke behoeften, doelen, frustraties en verantwoordelijkheden de dynamiek nog verder.
De uitdaging was vooral intern en behelsde de noodzaak om de teamspirit en motivatie binnen het Antwerpse politiekorps te versterken. Hun strijdmacht kon worden onderverdeeld in drie verschillende groepen: lokale officieren, het interventieteam en mobiele eenheden. Er was behoefte aan een duidelijke strategie die gamificatie-ideeën effectief implementeerde om al deze verschillende politiegroepen te stimuleren op basis van hun unieke, professionele situaties. En maak in de toekomst een applicatie die alles samenbrengt.
