Oké, dus je wil solliciteren voor een van onze vacatures? Top! We overlopen graag ons aanwervingsproces en leggen je stap voor stap uit wat je kunt verwachten.
Je hebt ons gevonden! Geweldig! We zijn enthousiast dat je interesse hebt om deel uit te maken van ons team!
Wat we van jou nodig hebben? Je cv en – indien van toepassing – je portfolio. Onze HR-queen Thalia bekijkt jouw profiel met zorg om te ontdekken of er een echte digitale vonk is.
Is die er? Dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste telefoongesprek of Zoom-call om samen de eerste stappen te doorlopen.
Voelden we digitale chemie tijdens het eerste gesprek? Dan gaan we door naar de opdracht. Welke opdracht je krijgt, hangt af van de functie waarvoor je solliciteert. Geef het beste van jezelf, want je zal je resultaat presenteren aan Derek, onze CEO.
Daarnaast leg je ook een Insights Discovery persoonlijkheidstest af om te ontdekken wat jou drijft.
Je hebt de opdracht met glans doorstaan? Geweldig! We bespreken samen jouw opdracht en nemen ook de tijd om jou beter te leren kennen. Een van je potentiële nieuwe collega’s – met een gelijkaardig profiel – schuift mee aan, zodat we elkaar goed leren aanvoelen en kunnen ontdekken of we een echt digitaal dreamteam vormen.
Je hebt het gehaald! We kunnen niet wachten tot je ons team komt versterken. We stellen een persoonlijk aanbod voor je op, en zodra je akkoord gaat, maakt Thalia de contracten in orde zodat je ze digitaal kunt ondertekenen.
Proficiat, je bent nu officieel deel van het team! Klaar voor een flinke portie Digilicious?
We heten je van harte welkom en begeleiden je gedurende je eerste 3 maanden bij Digiti.
Ontdek meerVoel jij je helemaal thuis tussen onze crew van experts? Heb jij serieuze skills én goesting om digitaal vuurwerk te maken?
Bekijk onze vacatures